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May 17

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一方、mixiの経営陣の方の名前をプロフィール検索すると、ちょっと残念な結果に。

今回の人事について日記で言及していたのは最高事業責任者の川崎裕一氏のみで、勤務先を明かしていない方、日記を書いていない方、なかにはお名前が見当たらない方も。

昨年秋、「ユーザーファースト（利用者第一）」を最重要テーマに掲げたmixi 。

であるならば、まずは経営陣の方がユーザーとして、自らのSNS内で自己紹介をし、日記で情報発信や交流をするところから始めてみてほしいなと思うのです。

” なぜmixiの経営陣はみんなスーツを着ているんだろうという疑問(熊坂仁美) - 個人 - Yahoo!ニュース

(via oosawatechnica)

May 16

“基本的なワークスタイルには4つのタイプがあるという結論に至りました。実行タイプ、統率タイプ、共感タイプ、研究タイプです。
理想的なチームには、この4タイプがすべてバランスよく含まれています。そして理想的な組織は、バランスの取れた数多くのチームから構成されています。チームメンバーはそれぞれのワークスタイルに自信を持って働いており、多様性が不可欠である点を十分に認識しています。” 全部そろうと理想のチーム！ワークスタイル4つのタイプ : ライフハッカー［日本版］ (via tsukamoto)

May 14

“機会損失は最大の損失だ。ロスカットすらさせてもらえないのだから。” Twitter / binarydr: アベノミクスで笑った人、泣いた人がいるとするならば、自分は後 …

May 11

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東洋経済を読め

一般人に「なんの会社かわからない」と言われる会社が今後生き残ると書かれてるから

” ソニー社員「ソニーは何の会社なのかわからない・・・」 : SIerブログ

Apr 29

“昔「コンプティーク誌」で、「人間とは逆でゾンビは死にたいのだ。死にたいからこそ、自分を殺してくれる人間に襲いかかる」って考察読んで感動した覚えがある。” Twitter / @sigsawa (via katoyuu)

(via oosawatechnica)

Apr 28

“楽器を新しく学びたいなら、とにかくそれを手にとって、周囲の人が顔をしかめるくらいにひどい練習を何ヶ月かしないことには上手にはなれない。「安全域」から一歩踏み出した行動をとらなくては新しい物は手に入らない。”

頭脳と生活をクリアにする 11 の整理術 | Lifehacking.jp (via milkcocoa) (via thinkupstudio) (via suzukichiyo) (via udonchan) (via kuriz) (via plasticdreams) (via ginzuna) (via aya18) (via ichimonji) (via takaug) (via toukubo) (via b0c)

徒然草だ。

(via satomilogy) (via bardiche-side-b) (via gkojax)

(via ipodstyle) 2009-07-17 (via gkojay) (via usaginobike)

2010-10-04

(via quote-over100notes-jp) (via i11matic) (via waclips) (via toxinner) (via yellowblog) (via usaginobike) (via reblrg) (via edieelee) (via zaiga) (via layer13) (via interglacial)

“なんとかして WWDC のチケットを入手しようとしたのに出来なかった Marco Arment は、錯乱状態になって自分の代表作である iOS アプリを売り払い、残りの人生を Android 開発に賭けることにした。 — John Siracusa” WWDC に代わるものはあるか | maclalala2 (via cxx)

(via oosawatechnica)

Apr 23

“誤ってデータを消去してしまったときは、中村元『佛教語大辞典』の事を考えましょう。20年かけて書いた原稿を出版社が紛失し、８年かけて書き直したのです。” Twitter / yamauchitaiji (via ashitatsu)

(via oosawatechnica)

shibata616:

Windows8 Classic

(via scsa)

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